Para una empresa, poner en marcha sesiones de formación es un acelerador estratégico que no debe pasar por alto. ¡Mientras que sus colaboradores adquieren competencias, su compañía aumenta su competitividad! ¡Sin embargo, la organización logística y la gestión de los participantes pueden ser un verdadero quebradero de cabeza para el responsable! Gestionar los calendarios y la disponibilidad de cada uno, organizar los turnos de formación, comunicarse con los formadores… Existen muchas expectativas en una formación. Por este motivo, más vale maximizar sus posibilidades de éxito optando por una plataforma de gestión en línea . ¡Ahorrará muchísimo tiempo y evitará muchos errores!
Hoy en día, las formaciones se han vuelto esenciales para hacer frente a un contexto cada vez más competitivo. Permiten anticipar los cambios de un entorno económico y social. Al mismo tiempo, , dan un impulso a sus colaboradores… ¡pero a condición que sean un éxito! Para implicar al máximo a su público, es necesario establecer un marco de información de lo más estable.
Coordinar las agendas de sus colaboradores y ponentes, distribuir la información, establecer los programas… Para que su formación se desarrolle en las condiciones de mayor serenidad, ¡estas son algunas etapas que se deben cumplir!
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Si recurre a especialistas para llevar a cabo la formación y sus conocimientos pueden interesar a sus clientes o colaboradores, no dude en grabar y/o difundir sus ponencias. Esta operación le permitiráconsolidar su credibilidad y su saber hacer, a la vez que le ofrece una imagen dinámica.
la comunicación posterior a la formación es tan esencial como la comunicación previa. Si la cuida bien, maximizará las posibilidades de obtener la satisfacción de los participantes.
Enviar un email de agradecimientos a todos los asistentes del gran día
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